петак, 11. октобар 2024.

РЕПУБЛИКА СРБИЈА-ГРАД БЕОГРАД

ГРАДСКА ОПШТИНА РАКОВИЦА

УПРАВА ГРАДСКЕ ОПШТИНЕ

Број: 111-7/2024-V

Бeoград, 11.10.2024. године

На основу члана 83. Закона о запосленима у јединицама локалне самоуправе (“Сл. Гласник РС“, бр.21/16, 113/17,  95/18, 113/17 – др.закон, 95/18 – др. Закон, 86/19- др. Закон, 157/20 – др. Закон, 123/21 – др. закон, 92/23), члана 5. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама лолкалне самоуправе („Службени гласник РС“, број 107/23), начелник Управе градске општине Раковица, оглашава

ИНТЕРНИ КОНКУРС

 За пријем једног извршиоца у радни однос на неодређено време, у Управу градске општине Раковица, Ул. Мишка Крањца бр. 12, Београд, за попуњавање извршилачког радног места:

1. Руководилац одељења за заједничке послове и друштвене делатности, у звању самостални саветник.

             Oпис послова:   Руководи радом одељења, одговоран је за законит и благовремен рад одељења, организује рад и стара се о правилном распореду послова на поједине организационе јединице и о испуњавању радних дужности запослених; организује и надгледа припрему пројеката за доделу помоћи ИРЛ; ради на превенцији ванредних ситуација и учествује у раду Штаба за ванредне ситуације; потписује решења из надлежности Одељења; обавља најсложеније послове из надлежности рада Одељења.

             Стручна спрема:  високо образовање   на основним академским студијама  друштврног смера у обиму од најмање 240 бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама,                                                                                                                                 специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од     најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету.

Захтевано искуство: пет година радног искуства у струци.

I Фазе изборног поступка и учешће кандидата:

У изборном поступку се проверавају  посебне функционалне компетенције и мотивација за рад на радном месту.

Поступак и начин провере компетенција:

1. Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада:

• Послови руковођења:

1) општи, стратегијски и финансијски менаџмент;

2) управљање људским ресурсима;

3) организационо понашање;

4) управљање променама;

5) управљање пројектима;

6) стратегије и канали комуникације;

7) управљање јавним политикама.

• Управљање људским ресурсима

1)информациони систем за управљање људским ресурсима;

2)прописи у области радно-правних односа у државним органима;

3)компетенције за рад државних службеника;

4)базичне функције управљања људским ресурсима: анализа посла, кадровско планирање, регрутација, селекција, увођење у посао, оцењивање, награђивање и напредовање, стручно усавршавање;

5)развојне функције управљања људским ресурсима: професионални развој, инструменти развоја, управљање каријером, управљање талентима;

6) организациона култура и понашање;

7)стратешко управљање људским ресурсима

• Управно правни послови

1)Општи управни поступак

2)Правила извршења решења донетих у управном поступку

3)Посебне управне поступке

• Административно-технички послови

1)Канцеларијско пословање

2)Методе и технике прикупљања података

3)Технике евидентирања и ажурирања података

4)Технике припреме материјала ради даљег приказивања и употребе

5)Методе вођења интерних и доставних књига

• Стручно-оперативни послови

1)методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података;

2) технике обраде и израде прегледа података;

3) методе анализе и закључивања о стању у области;

4) поступак израде стручних налаза;

5) методе и технике израде извештаја на основу одређених евиденција;

6) технике израде општих, појединачних и других правних и осталих аката;

2. Посебне функционалне компетенције за одређено радно место:

Планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа: Закон о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе, Закон о раду, Статут градске општине Раковица, Одлука о управи градске општине Раковица.

Прописи из делокруга радног места: Закон о избеглицама, Закон о гробљима и сахрањивањима, Основни закон о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рата и чланова њихових породица.

Посебне функционалне компетенције провераваће се усменом провером одговарањем на унапред припремљена питања.

3. Интервју са комисијом и вредновање кандидата:

Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа –  провераваће се путем интервјуа са комисијом (усмено, за сва радна места).

II Право учешћа на интерном конкурсу:

На интерном конкурсу могу да учествују службеници запослени на неодређено време у градској општини Раковица.

Право учешћа на интерном конкурсу имају службеници у звању самостални саветник, или службеници који испуњавају услове за напредовање у звање самостални саветник.

Пријава на интерни конкурс се врши на прописаном обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији градске општине Раковица или га лица у штампаном облику могу преузети у канцеларији број 226.

(Образац пријаве у word формату ПРИЈАВА)

(Образац пријаве у PDF формату ПРИЈАВА)

Приликом предаје пријаве на интерни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.

Подносилац пријаве ће даље бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве телефонским путем.

III Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријаве на интерни конкурс је 8 дана од дана оглашавања на интернет презентацији и огласној табли градске општине Раковица.

            IV Адреса на коју се подносе пријаве:

Пријаве на конкурс, са доказима о испуњености услова из огласа, подносе се Управи градске општине Раковица-Конкурсна комисија за спровођење интерног конкурса, непосредно преко писарнице Управе градске општине Раковица, Ул. Мишка Крањца бр. 12, Београд 11090.

            V Докази који се достављају током изборног поступка

-оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручна спрема;

-оригинал или оверену фотокопију уверења о положеном државном стручном испиту (лица са положеним правосудним испитом, уместо уверења о положеном државном стручном испиту, достављају уверење о положеном правосудном испиту);

-оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство)

-оригинал или оверену фотокопију решењa о распоређивању или решење да је нераспоређен.

Сви докази се прилажу у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника. Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.

          VI Провера оспособљености, знања и вештина кандидата у изборном поступку:

Кандидати чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве и потпуне, уз које су приложени сви потребни докази и који испуњавају услове за рад на оглашеном радном месту о провери стручних оспособљености, знања вештина који се вреднују у изборном поступку, биће писмено обавештени као и путем телефона или e-mail адресе коју наведу у пријави. Провера ће бити обављена у просторијама Градске општине Раковица, Ул. Мишка Крањца бр. 12.

 

НАЧЕЛНИК УПРАВЕ

Мила Шкорић, дипл. правник