РЕПУБЛИКА СРБИЈА-ГРАД БЕОГРАД
ГРАДСКА ОПШТИНА РАКОВИЦА
УПРАВА ГРАДСКЕ ОПШТИНЕ
Број: 111-2/2026-V
Датум: 20.04.2026. године
Београд, Мишка Крањца бр. 12
На основу члана 4. став 8. и члана 94. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе (“Сл. Гласник РС“, бр. 21/16, 113/17, 95/18, 113/17–др.закон, 95/18–др. Закон, 86/19-др. Закон, 157/20–др. Закон, 123/21–др. закон, 92/23), члана 8. став 1, члан 9. став 1, члан 10. став 1. и 2. и члан 11.-13. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама лолкалне самоуправе („Службени гласник РС“, број 107/23), начелник Управе градске општине Раковица, оглашава
ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА
I Орган у коме се попуњавају радна места: Управа градске општине Раковица, Мишка Крањца бр. 12.
II Радна места која се попуњавају и описи посла на радном месту:
- Комунални инспектор у Одељењу за комуналну инспекцију и извршење у звању млађи саветник, број службеника 1.
Опис посла: обавља мање сложене послове комуналног инспекцијског надзора-предузима управне радње у области првостепене надлежности комуналне инспекције градске општине, када су у питању појаве које битно нарушавају комунални ред, односно услове живота и здравља људи; кварови на комуналним објектима, инсталацијама и др.; врши инспекцијски надзор у области становања и одржавања зграда и контролише кућни ред у стамбеним зградама; учествује у заједничким акцијама које се организују у другим областима комуналног инспекцијског надзор; учествује у припреми извештаја и информације; обавља и друге послове по налогу руководиоца.
Стручна спрема: високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 240 бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету.
- Управно-правни послови у Одељењу за комуналну инспекцију и извршење у звању млађи саветник, број службеника 1.
Опис послова: Израђује нацрте мање сложених управних аката из надлежности комуналне инспекције, као и аката у поступку извршења, применом посебних прописа као и прописа о инспекцијском надзору, општем управном поступку, канцеларијском пословању органа државне управе и др.; израђује нацрте извештаја тужилаштву, судовима и другим државним огранима; припрема одговоре на представке физичких, односно правних лица; доставља списе предмета другостепеном органу по изјављеној жалби, као и другим државним и правосудним органима на њихов захтев; прати и примењује прописе из оквира надлежности Одељења; пружа правну помоћ инспекторима; прати и поштује рокове за предузимање радњи у поступку и одговара за благовремено и уредно поступање и достављање списа надлежним органима; одговоран је за чување списа предмета примљених или насталих у раду; обавља и друге послове из своје надлежности и по налогу руководиоца.
Стручна спрема: високо образовање на основним академским студијама из научне области правних наука у обиму од најмање 240 бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету.
- Аналитички послови у Одељењу за грађевинске и комуналне послове и инвестиционо планирање у звању млађи саветник, број службеника 1.
Опис послаова: Учествује у припреми података релевантних за анализу из области стратегије развоја за подручје градске општине у складу са актима града, и учествује у изради анализа, информација и извештаја из делокруга рада Одсека; обавља оперативно-стручне послове пружања стручне подршке у обради података и у поступку ажурирања веб презентација органа које се тичу делокруга рада Одсека; ажурира процедуре које спроводи Одсек у складу са имплементираним захтевима за систем управљања квалитетом; прикупља податке из службених евиденција којима орган располаже за потребе вођења поступака из надлежности Одсека; помаже у припреми извештаја о раду; помаже у припреми радних материјала из делокруга рада Одсека; припрема иницијативе за израду документације; информише грађане, потенцијалне инвеститоре и органе градске општине о току израде и усвајања планске документације; обавља и друге послове по налогу шефа Одсека и начелника Одељења и начелника Управе.
Стручна спрема: високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 240 бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету.
- Аналитички послови у Одељењу за грађевинске и комуналне послове и инвестиционо планирање у звању виши референт, број службеника 1.
Опис послова: Учествује у изради анализа, информација и извештаја из делокруга рада Одсека; обавља оперативне послове пружања подршке у обради података и у поступку ажурирања веб презентација органа које се тичу делокруга рада Одсека; ажурира процедуре које спроводи Одсек; прикупља податке из службених евиденција којима орган располаже за потребе вођења поступака из надлежности Одсека; помаже у припреми извештаја о раду; помаже у припреми радних материјала из делокруга рада Одсека; информише грађане, потенцијалне инвеститоре и органе градске општине о току израде и усвајања планске документације; обавља административне и друге послове по налогу шефа Одсека, начелника Одељења и начелника Управе.
Стручна спрема: стечено средње образовање у четворогодишњем трајању.
- Контиста у Одељењу за буџетско, трезорско пословање и послове јавних набавки у звању виши референт, број службеника 1.
Опис послова: Врши контирање документације према важећим контним плановима, билансира позиције по наменама, утврђује приходе и расходе органа управе и других корисника друштвених средстава, врши усклађивање стања средстава евидентираних у главној књизи са стањем средстава са изводима банке, акредитива, благајне и др., усаглашава стање средстава са изводима средстава, брине о документацији која је приложена уз налог за књижење. Ради и остале послове по налогу руководиоца.
Стручна спрема: стечено средње образовање у четворогодишњем трајању.
- Послови разношења поште-курир у Одељењу за општу управу у звању виши референт, број службеника 1.
Опис послова: Прима и евидентира пошту за експедицију; доставља пошту личном доставом на адресу примаоца; доставља пошту одговарајућим институцијама преко одговарајућих служби или шалтера писарнице; преузима пошту за градску општину Раковица из надлежне пословнице ЈП Пошта Србије; обавља и друге послове по налогу руководиоца.
Стручна спрема: стечено средње образовање у четворогодишњем трајању.
- Технички секретар у Одељењу за послове месних заједница у звању виши референт, број службеника 2.
Опис посла: Врши пријем и експедицију поште месне заједнице. Води деловодни протокол, доставну књигу МЗ и преко курира организује достављање одговорним лицима приспеле поште. Архивира и чува административно-техничку документацију. Врши пријем грађана, пријем молби и захтева грађана и исте прослеђује према стварној надлежности. Обилази територију месне заједнице са циљем евидентирања и прикупљања података о комуналним проблемима. Обрађује потребне статистичке податке за надлежне органе, а који се односе на месну заједницу. Врши послове у вези спровођења избора. Врши распоред коришћења просторија месне заједнице и стара се о правилном коришћењу и текућем одржавању целокупног инвентара месне заједнице. Ради и остале послове по налогу руководиоца.
Стручна спрема: стечено средње образовање у четворогодишњем трајању.
III Услови за заспослење на радном месту
У радни однос може се примити лице које испуњава следеће услове:
- Да је пунолетан држављанин Републике Србије;
- Држављанство Републике Србије;
- Да има прописану стручну спрему у складу са радним местом;
- Да није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест месеци;
- Да лицу није раније престајао радни однос у државним органима због теже повреде дужности из радног односа;
- Ако има потребне компетенције за рад на радном месту.
Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов нити предност за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс.
Лица која немају положен државни стручни испит могу се примити на рад под условом да положе државни стручни испит до окончања пробног рада.
IV Врста радног односа и место рада: службеник заснива радни однос на неодређено време, а место рада је Градска општина Раковица, ул. Мишка Крањца бр. 12, Београд.
V Компетенције које се проверавају у изборном поступку:
У изборном поступку се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и мотивација за рад на радном месту.
У свакој фази изборног поступка врши се вредновање кандидата и само кандидат који испуни унапред одређено мерило за проверу одређене компетенције у једној фази изборног поступка може да учествује у провери следеће компетенције у истој или наредној фази изборног поступка.
VI Поступак и начин провере компетенција:
- Провера општих функционалних компетенција и то:
- Организација и рад органа аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе у Републици Србији,
- Пословна комуникација и
- Дигитална писменост.
Вршиће се провером на електронској платформи на којој се проверавају опште функционалне компетенције државних службеника у органима државне управе. Тестови за проверу ове компетенције сачињавају се путем случајног аутоматског избора питања/задатка из база питања/задатака затвореног типа које формира, ажурира и стандардизује министарство надлежно за послове локалне самоуправе у сарадњи са службом Владе за управљање кадровима (https://kutak.suk.gov.rs/).
Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост“, ако поседујете важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару, на траженом нивоу и желите да на основу њега будете ослобођени тестирања компетенције–Дигитална писменост, неопходно је да доставите и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који сте приложили уместо тестовне провере.
Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs.
Поступак и начин провере компетенција:
- Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада:
За радна места комунални инспектор и управно-правни послови
- Управно правни послови
1)Општи управни поступак;
2)Правила извршења решења донетих у управном поступку;
3)Посебне управне поступке;
4)Управне спорове, извршења донетих судских пресуда;
5)Пракса /ставове судова у управним споровима.
- Инспекцијски послови
1) општи управни поступак и основе управних спорова;
2) основе казненог права и казнених поступака;
3)основе прекршајног права и прекршајни поступак;
4)основе привредног права и привредног пословања;
5) поступак инспекцијског надзора и метода анализе ризика;
6)функционални и јединствени информациони систем;
7)основе вештине комуникације, конструктивног решавања конфликата и управљања стресом;
8) кодекс понашања и етика инспектора.
За радна местa аналитички послови
- Административно-технички послови
1)Канцеларијско пословање;
2)Методе и технике прикупљања података;
3)Технике евидентирања и ажурирања података;
4)Технике припреме материјала ради даљег приказивања и употребе;
5)Методе вођења интерних и доставних књига.
Стручно-оперативни послови
1)методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података;
2) технике обраде и израде прегледа података;
3) методе анализе и закључивања о стању у области;
4) поступак израде стручних налаза;
5) методе и технике израде извештаја на основу одређених евиденција;
6) технике израде општих, појединачних и других правних и осталих аката.
За радно место контиста
- Финансијско-материјални послови
1)буџетски систем РС;
2) међународни рачуноводствени стандарди у јавном сектору;
3) методе и поступци финансијског планирања, анализе и извештавања;
4)терминологија, стандарди, методе и процедуре из области буџетског рачуноводства и извештавања;
5) поступак планирања буџета и извештавања;
6) поступак извршења буџета;
7) релевантни софтвери.
За раднa местa послови разношења поште-курир и технички секретар
- Административно-технички послови
1)Канцеларијско пословање;
2)Методе и технике прикупљања података;
3)Технике евидентирања и ажурирања података;
4)Технике припреме материјала ради даљег приказивања и употребе;
5)Методе вођења интерних и доставних књига.
- Посебне функционалне компетенције за одређено радно место:
Планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа за сва радна места: Закон о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе, Закон о раду, Статут градске општине Раковица, Одлука о управи градске општине Раковица.
- За радно место комунални послови и управно-правни послови
Прописи из делокруга радног места: Закон о комуналним делатностима, Закон о инспекцијском надзору, Закон о општем управном поступку, Закон о становању и одржавању зграда.
Процедуре и методологије из делокруга радног места: Одлука о комуналној инспекцији, Одлука о одржавању чистоће, Одлука о комуналном реду, Одлука о одвођењу и пречишћавању отпадних вода на територији града Београда.
- За радна местa аналитички послови
Прописи из делокруга радног места: Закон о планирању и изградњи.
Процедуре и методологије из делокруга радног места: Правилник о обједињеној процедури електронским путем, Правилник о техничкој прегледности и издавању употребне дозволе
- За радно места контиста
Прописи из делокруга радног места: Закон о буџету РС, Закон о буџетском систему, Закон о рачуноводству и ревизији
Процедуре и методологије из делокруга радног места: Одлука о буџету ГО Раковица, Правилник о звањима, занимањима, платама, накнадама и другим примањима запослених
у управи ГО Раковица.
- За радно место послови разношења поште-курир
Прописи из делокруга радног места: Уредба о канцеларијском пословању, Упутство о канцеларијском пословању органа државне управе.
Посебне функционалне компетенције провераваће се усменом провером одговарањем на унапред припремљена питања.
- Провера понашајних компетенција:
- Управљање информацијама;
- Управљање задацима и остваривање резултата;
- Оријентација ка учењу и променама;
- Изградња и одржавање професионалних односа;
- Савесност, посвећеност и интегритет;
- Управљање људским ресурсима.
Провераваће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.
- Интервју са комисијом и вредновање кандидата:
Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа-провераваће се путем интервјуа са комисијом (усмено).
VII Докази који се достављају током изборног поступка
Пре завршног разговора са Конкурсном комисијом кандидати су дужни да доставе, у року од 5 радних дана од пријема позива за достављање доказа, следеће доказе:
1)оригинал или оверену фотокопију уверењa о држављанству (не старије од шест месеци);
2) оригинал или оверену фотокопију изводa из матичне књиге рођених (не старије од шест месеци);
3) оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручна спрема;
4) оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство);
5) оригинал или оверену фотокопију уверењa надлежног органа да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци, (не старије од шест месеци);
6) оригинал или оверену фотокопију уверења о положеном државном стручном испиту (лица са положеним правосудним испитом, уместо уверења о положеном државном стручном испиту, достављају уверење о положеном правосудном испиту);
7) оригинал или оверену фотокопију доказа да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, због теже повреде дужности из радног односа (само за кандидате који су већ заснивали радни однос у органима аутономне покрајине, јединице локалне самоуправе, градске општине или државном органу);
8) оригинал или оверену фотокопију изјавe по ЗУП-у у којој се странка опредељује да ли ће сама прибавити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција или ће то орган учинити уместо ње; подноси решење о распоређивању/именовању/постављењу или решење да је нераспоређен.
Службеник (лице које је већ у радном односу у јединици локалне самоуправе) и који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању/именовању/постављењу или решење да је нераспоређен.
Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама). Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.
Напомена: Орган, по службеној дужности прибавља податке на основу члана 9. и 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, бр. 18/16 и 95/18 – аутентично тумачење и 2/23), осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама.
Документи о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених и доказ о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима.
Потребно је да кандидат попуни изјаву на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиуденција.
IX Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве
Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији градске општине Раковица или га лица у штампаном облику могу преузети у канцеларији број 226, градске општине Раковица, ул. Мишка Крањца бр. 12.
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве у Управи градске општине Раковица.
VIII Рок за подношење пријава
Рок за подношење пријава је 15 дана од дана оглашавања обавештења о јавном конкурсу у дневним новинама.
IX Адреса на коју се подносе пријаве:
Пријаве на конкурс, са доказима о испуњености услова из огласа, подносе се Управи градске општине Раковица-Конкурсна комисија за спровођење јавног конкурса, непосредно преко писарнице Управе градске општине Раковица, Ул. Мишка Крањца бр. 12, Београд 11090 или путем поште, са назнаком: „За јавни конкурс за попуњавање извршилачког радног места-навести радно место“.
X Обавеза пробног рада
Ако на овом конкурсу први пут заснива радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, изабрано лице има обавезу да буде на пробном раду у трајању од 6 месеци од заснивања радног односа.
Напомена: Ако задовољи на пробном раду и до истека пробног рада положи државни стручни испит, лице наставља рад на радном месту на неодређено време. Ако не задовољи на пробном раду или до истека пробног рада не положи државни стручни испит, лицу престаје радни однос
XI Лице задужено за давање обавештења о јавном конкурсу
Све информације које се тичу наведеног јавног конкурса, могу се добити на телефон, број: 011/ 3051-731 од 9,00 до 12,00 часова. Контакт особа: Биљана Ђурђевић, Одељење за заједничке послове и друштвене делатности.
*Овај конкурс се објављује на интернет страници Градске општине Раковица: rakovica.rs, на огласној табли, а обавештење о јавном конкурсу биће објављено и у дневним новинама „Српски телеграф“.
**Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене. Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.
НАЧЕЛНИК УПРАВЕ
Снежана Јешић
ОБРАСЦЕ НЕОПХОДНЕ ЗА ПРИЈАВУ МОЖЕТЕ ВИДЕТИ И ПРЕУЗЕТИ НА СЛЕДЕЋИМ ЛИНКОВИМА:
СПИСАК КАНДИДАТА ПОД ШИФРОМ КОЈИ УЛАЗЕ У ИЗБОРНИ ПРОЦЕС (ОБЈАВЉЕН 8.5.2026.)
SPISAK-KANDIDATA-POD-SIFROM-(2)
СПИСАК КАНДИДАТА КОЈИ СУ ИЗАБРАНИ У КОНКУРСНОМ ПОСТУПКУ
Spisak-kandidata-koji-su-odabrani-u-konkursnom-popstupku
Остале вести
Јавни позив за подношење иницијатива за доделу јавних признања ГО Раковица
Јавни позив за подношење иницијатива за доделу јавних признања Градске општине Раковица можете видети и преузети на следећем линку: JAVNI-POZIV Закључак Комисије можете видети и преузети на следећем линку: ZAKLJUCAK
Прелиминарна ранг листа – енергетска санација за СОЦИЈАЛНО РАЊИВУ КАТЕГОРИЈУ
Прелиминарну ранг-листу за суфинансирање мера енергетске санације породичних кућа и станова на територији Градске општине Раковица за 2025. годину – ЗА СОЦИЈАЛНО РАЊИВУ КАТЕГОРИЈУ, можете видети и преузети на следећем линку: Preliminarna-rang-lista-socijalno-ranjiva-kategorija-17.06.2026.
