четвртак, 30. мај 2024.

РЕПУБЛИКА СРБИЈА-ГРАД БЕОГРАД

ГРАДСКА ОПШТИНА РАКОВИЦА

УПРАВА ГРАДСКЕ ОПШТИНЕ

Број: 111- 3/2024-V

Бeoград, 30.05.2024. године 

На основу члана 4. 94. и 102. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Сл. Гласник РС“, бр. 21/16, 113/17, 113/17-др. закон, 95/18, 114/21 и 92/23, члана 11-27. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Сл. Гласник РС“, бр. 95/16 ,12/22 и 107/23), члана 24. став 1. и 2. Закона о раду („Сл. Гласник РС“, бр. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/17- одлука УС 13/17 и 95/18-аутентично тумачење, члана 33. Одлуке о управи Градске општине Раковица („Сл. листа града Београда“, бр. 137/16, 126/18, 92/19, 15/20 и 81/22) и члана 28. Одлуке о организацији и систематизацији радних места у Управи градске општине Раковица  и посебним организацијама општине бр.110-1/2022-V, од 03.10.2022. године, начелник Управе градске општине Раковица, оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС

 За пријем једног извршиоца у радни однос на неодређено време, у Управу градске општине Раковица, Ул. Мишка Крањца бр. 12, Београд, за попуњавање извршилачког радног места на пословима КАНЦЕЛАРИЈСКИ ПОСЛОВИ у Одељењу за за општу управу.

                    Опис послова: Прима сву пошту и даје потврду са бројем и датумом; разврстава и сигнира пошту на надлежна одељења и службе; исписује омоте списа;упућује странке у вези комплетирања предмета; тражи проверу од оператера тачности подбројева-веза; уноси и ажурира податке преко терминалске опреме; води евиденцију жалби и исхода истих; врши здруживање предмета по захтеву задужених радника; врши делимично и потпуно развођење предмета. Ради и остале послове по налогу руководиоца.

                        За наведено радно место у звању ,,вишег референта“ потребно је да буде испуњен следећи услов: стечено средње образовање у трајању од четири године.

Фазе изборног поступка и учешће кандидата:

Изборни поступак се спроводи из више обавезних фаза и то: провера понашајних компетенција, провера општих функционалних компетенција, провера посебних функционалних компетенција и интервју са Конкурсном комисијом.

У свакој фази изборног поступка врши се вредновање кандидата и само кандидат који испуни унапред одређено мерило за проверу одређене компетенције у једној фази изборног поступка може да учествује у провери следеће компетенције у истој или наредној фази изборног поступка.

У изборном поступку проверавају  се:

1. Опште функционалне компетенције, и то:

–  „Организација и рад државних органа Републике Србије“– провераваће се путем теста (писмено).

–  „Дигитална писменост“ – провераваће се решавањем задатака  (практичним радом на рачунару).

–  „Пословна комуникација“ – провераваће се путем теста (писмено).

            Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост“, ако поседујете важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару, на траженом нивоу и желите да на основу њега будете ослобођени тестирања компетенције – Дигитална писменост, неопходно је да доставите и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који сте приложили уместо тестовне провере.

Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs.

2. Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада:

Административно-технички послови: 1) канцеларијсло пословање; 2) методе и технике прикупљања података; 3) Технике евидентирања и ажурирања података; 4) технике израде аката о којима се води службена евиденција 5) технике припреме материјала раади даљег приказивања и употребе; 6) методе вођења интерних и доставних књига

3. Посебне функционалне компетенције за одређено радно место:

-Планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа: Закон о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе, Закон о раду, Статут градске општине Раковица, Одлука о управи градске општине Раковица.

-Прописи из делокруга радног места: Уредба о канцеларијском пословању, Упутство о канцеларијском пословању органа државне управе.

-Процедуре и методологије из делокруга радног места: Одлука о буџету ГО Раковица, Интерни акт за јавне набавке, Правилник о изменама и допунама правилника о звањима, занимањима и платама запослених у управи ГО Раковица.

Посебне функционалне компетенције провераваће се усменом провером одговарањем на унапред припремљена питања.

4. Понашајне компетенције: управљање информацијама; управљање задацима и остваривање резултата; оријентација ка учењу и променама; изградња и одржавање професионалних односа и савесност, посвећеност и интегритет – провераваће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.
5. Интервју са комисијом и вредновање кандидата:

Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа –  провераваће се путем интервјуа са комисијом (усмено).

Општи услови за запослење:

Да је учесник конкурса пунолетан држављанин Републике Србије; да има прописано образовање; да испуњава остале услове одређене законом, другим прописом и актом о систематизацији радних места; да није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци, да учеснику конкурса није раније престајао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине и јединице локалне самоуправе, због теже повреде дужности из радног односа.

Докази који се прилажу уз пријаву:

-уверење о држављанству (не старије од шест месеци);

-извод из матичне књиге рођених (не старије од шест месеци);

-диплома којом се потврђује стручна спрема;

-уверење надлежног органа да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора (не старије од шест месеци);

-уверење о положеном државном стручном испиту (лица са положеним правосудним испитом, уместо уверења о положеном државном стручном испиту, достављају уверење о положеном правосудном испиту; лица која немају положен државни стручни испит могу се примити на рад под условом да положе државни стручни испит до окончања пробног рада);

Радни однос се заснива на неодређено време, а за кандидате који раније нису заснивали радни однос у органима аутономне покрајине, јединице локалне самоуправе, градске општине или државном органу, пробни рад је обавезан и траје шест месеци. Службеник на пробном раду полаже државни стручни испит до окончања пробног рада.

-очитана лична карта и

-CV.

Докази који се захтевају у јавном конкурсу, прилажу се у оригиналу или овереној фотокопији.

Одредбом чл. 9. и 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС“, број 18/2016, 95/2018 – аутентично тумачење и 2/2023 – одлука УС) прописано је, поред осталог, да орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама.

Документ о чињеницама о којима се води службена евиденција је: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених.

Потребно је да учесник конкурса, уз напред наведене доказе, достави изјаву којом се опредељује за једну од могућности: да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће то кандидат учинити сам.

Пример изјаве можете видети и преузети на следећем линку:

Изјава-за-конкурс-2024

Садржина пријаве и докази који се прилажу уз пријаву:

Пријава на конкурс садржи: податке о конкурсу, податке о кандидату (име и презиме кандидата, матични број, држављанство и датум и место рођења), адресу пребивалишта, односно боравишта, број телефона, e-mail адресу, податке о образовању и посебне изјаве од значаја за учешће у конкурсном поступку.

Образац пријаве можете видети и преузети на следећем линку:

word ПРИЈАВА

pdf ПРИЈАВА

Провера оспособљености, знања и вештина кандидата у изборном поступку:

Кандидати чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве и потпуне, уз које су приложени сви потребни докази и који испуњавају услове за рад на оглашеном радном месту о провери стручних оспособљености, знања вештина који се вреднују у изборном поступку, биће писмено обавештени као и путем телефона или e-mail адресе коју наведу у пријави. Провера ће бити обављена у просторијама Градске општине Раковица, Ул. Мишка Крањца бр. 12.

Напомена: Пријаве уз које нису достављени сви потребни докази као и неблаговременe, неразумљиве и недопуштене пријаве биће одбачене закључком.

Овај конкурс се објављује на интернет страници Градске општине Раковица: rakovica.rs, огласној табли Градске општине Раковица и у дневним новинама „Српски телеграф“.

Рок за подношење пријава са доказима о испуњењу услова конкурса је 15 дана од дана оглашавања обавештења о јавном конкурсу на интернет страници Градске општине Раковица: rakovica.rs, огласној табли Градске општине Раковица и у дневним новинама „Српски телеграф“.

Адреса на коју се подносе пријаве:

Пријаве на конкурс, са доказима о испуњености услова из огласа, подносе се Управи градске општине Раковица-Конкурсна комисија за спровођење јавног конкурса, непосредно преко писарнице Управе градске општине Раковица, Ул. Мишка Крањца бр. 12, Београд 11090 или путем поште, са назнаком: „За јавни конкурс за попуњавање извршилачког радног места“- канцеларијски послови.

Све информације које се тичу наведеног јавног конкурса, могу се добити на телефон: број 011/ 3051-731 од 9,00 до 12,00 часова. Контакт особа: Биљана Ђурђевић, Одељење за заједничке послове и друштвене делатности.