четвртак, 24. октобар 2024.

Веће градске општине Раковица, на седници одржаној 22.10.2024. године, на основу члана 4, 95. и 102. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе (“Сл. Гласник РС“, бр.21/16, 113/17,  95/18, 113/17 – др. закон, 95/18 – др. Закон, 86/19- др. Закон, 157/20 – др. Закон, 123/21 – др. закон, 92/23), члан 8. став 2, члан 9. став 2 члан 54-67.  Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Сл. гласник РС“, бр. 107/2023), у складу са Правилником о организацији и систематизацији радних места у Управи градске општине Раковица бр. 110-1/2022-V од 03.10.2022. године, оглашава:

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ПОЛОЖАЈА

НАЧЕЛНИКА УПРАВЕ ГРАДСКЕ ОПШТИНЕ РАКОВИЦА

I Орган у коме се положај попуњава: Управа градске општине Раковица, Мишка Крањца бр. 12.

II Положај који се попуњава: начелник Управе градске општине Раковица – положај у I групи број службеника 1.

III  Опис посла и услови рада за положај начелника Управе који се попуњава, предвиђени су Правилником о организацији и систематизацији радних места у Управи градске општине Раковица, и то:

Опис посла: Руководи и координира радом Управе; планира, усмерава и надзире рад Управе; усклађује рад организационих јединица Управе и обезбеђује њено функционисање као јединственог органа; остварује сарадњу организационих јединица у оквиру Управе Градске општине; обавља и друге послове у складу са Законом,                                                                                                              Статутом градске општине, одлукама Скупштине градске општине, Већа градске општине и Председника градске општине.

Стручна спрема:  високо образовање из научне области правних наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, положен државни стручни испит, пет година радног искуства у струци и потребне компетенције за рад службеника у органима аутономних покрајина и јединицама локалне самоуправе, које су одређене за свако радно место и саставни су део Правилника о систематизацији.

Услови за заспослење на радном месту

У радни однос може се примити лице које испуњава следеће услове:

• Да је пунолетан држављанин Републике Србије;
• Да има стечено високо образовање из научне области правних наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, мастерструковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету;
• Да има најмање 5 година радног искуства у струци
• Да има положен државни стручни испит или правосудни испит;
• Да није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест месеци;
• Да лицу није раније престајао радни однос у државним органима због теже повреде дужности из радног односа;
• Потребне компетенције за рад на радном месту, сертификате и лиценце, ако их поседује.

Лице које нема положен државни стручни испит или правосудни испит, може да поднесе пријаву на конкурс, али је дужно да достави доказ о положебом стручном односно правосудном испиту у року од 20 дана од дана истека рока за подношење пријава на конкурс. Ако лице не поднесе доказ о положеном државном стручном испиту, његова пријава ће бити одбачена.

IV Трајање рада и место рада на положају: Рад на положају начелника Управе градске општине Раковица траје 5 година, а место рада је Градска општина Раковица, ул. Мишка Крањца бр. 12, Београд.

V Компетенције које се проверавају у изборном поступку: У изборном поступку се проверавају опште и посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције, мотивација за рад на радном месту и завршни разговор са комисијом.

VI Начин провере компетенција

• Општих функционалних компетенција, и то:

Организација и рад органа аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе у Републици Србији, Пословна комуникација и дигитална писменост вршиће се  провером на електронској платформи на којој се проверавају опште функционалне компетенције државних службеника у органима државне управе. Тестови за проверу ове компетенције сачињавају се путем случајног аутоматског избора питања/задатка из база питања/задатака затвореног типа које формира, ажурира и стандардизује министарство надлежно за послове локалне самоуправе у сарадњи са службом Владе за управљање кадровима (https://kutak.suk.gov.rs/).

            Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост“, ако поседујете важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару, на траженом нивоу и желите да на основу њега будете ослобођени тестирања компетенције – ,,дигитална писменост“, неопходно је да доставите и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који сте приложили уместо тестовне провере.

2. Посебних функционалних компетенција:

Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада-послови руковођења (Општи, стратегијски и финансијски менаџмент, управљање људским ресурсима, организационо понашање, управљање променама, управљање пројектима, стратегије и канали комуникације и управљање јавним политикама).

Посебне функционале компетенције за одређено радно место-Планска документа, прописи и акта из надлежности  и организације органа: Закон о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе, Закон о раду, Статут градске општине Раковица, Одлука о управи градске општине Раковица.

3. Понашајне компетенције

1.Управљање информацијама.

2.Управљање задацима и остваривање резултата.

3.Оријентација ка учењу и променама.

4.Изградња и одржавање професионалних односа.

5.Савесност, посвећеност и интегритет.

6.Управљање људским ресурсима.

7. Стратешко управљање.

Понашајне компетенције вршиће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.

4. Процена мотивације за рад на радном месту и вештина комуникације-провераваће се путем интервјуа са Конкурсном комисијом, усменим путем.

VII Докази који се достављају током изборног поступка

Пре завршног разговора са Конкурсном комисијом кандидати су дужни да доставе, у року од 5 радних дана од пријема позива за достављање доказа, следеће доказе:

1) оригинал или оверену фотокопију уверењa о држављанству (не старије од шест месеци);

2) оригинал или оверену фотокопију изводa из матичне књиге рођених (не старије од шест месеци);

3) оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручна спрема;

4) оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство);

5) оригинал или оверену фотокопију уверењa надлежног органа да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци, (не старије од шест месеци);

6) оригинал или оверену фотокопију уверења о положеном државном стручном испиту (лица са положеним правосудним испитом, уместо уверења о положеном државном стручном испиту, достављају уверење о положеном правосудном испиту);

7) оригинал или оверену фотокопију доказа да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, због теже повреде дужности из радног односа (само за кандидате који су већ заснивали радни однос у органима аутономне покрајине, јединице локалне самоуправе, градске општине или државном органу);

8) оригинал или оверену фотокопију изјавe по ЗУП-у у којој се странка опредељује да ли ће сама прибавити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција или ће то орган учинити уместо ње; подноси решење о распоређивању/именовању/постављењу или решење да је нераспоређен.

Службеник (лице које је већ у радном односу у јединици локалне самоуправе) и који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању/ именовању /постављењу или решење да је нераспоређен.

Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама). Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.

Напомена: Орган, по службеној дужности прибавља податке на основу члана 9. и 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, бр. 18/16 и 95/18 – аутентично тумачење и 2/23), осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама.

Документи о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених и доказ о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима / доказ о положеном правосудном испиту (ово је за лица на положају).

Потребно је да кандидат попуни изјаву на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиуденција.

(Изјаву за конкурс можете видети и преузети на следећем линку: Изјава-за-конкурс-2024)

VIII Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве

Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији градске општине Раковица или га лица у штампаном облику могу преузети у канцеларији број 226, градске општине Раковица, ул. Мишка Крањца бр. 12.

Образац пријаве у Word формату можете преузети на следећем линку: ПРИЈАВА

Образац пријаве у PDF формату можете преузети на следећем линку: ПРИЈАВА

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве у Управи градске општине Раковица.

IX Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана оглашавања обавештења о јавном конкурсу у дневним новинама.

XАдреса на коју се подносе пријаве:

Пријаве на конкурс, са доказима о испуњености услова из огласа, подносе се Управи градске општине Раковица-Конкурсна комисија за спровођење јавног конкурса, непосредно преко писарнице Управе градске општине Раковица, Ул. Мишка Крањца бр. 12, Београд 11090 или путем поште, са назнаком: „За јавни конкурс за попуњавање положаја начелника градске општине Раковица“.

XI  Лице задужено за давање обавештења о јавном конкурсу

Све информације које се тичу наведеног јавног конкурса, могу се добити на телефон, број: 011/ 3051-731 од 9,00 до 12,00 часова. Контакт особа: Биљана Ђурђевић, Одељење за заједничке послове и друштвене делатности.

*Овај конкурс се објављује на интернет страници Градске општине Раковица: rakovica.rs, на огласној табли, а обавештење о јавном конкурсу биће објављено и у дневним новинама „Српски телеграф“.

**Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене. Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

 

ВЕЋЕ ГРАДСКЕ ОПШТИНЕ РАКОВИЦА

Број:06/1-7/2024-IV од 22.10.2024. године