ИНТЕРНИ КОНКУРС ЗА ПРИЈЕМ ЈЕДНОГ ИЗВРШИОЦА У РАДНИ ОДНОС НА НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ
РЕПУБЛИКА СРБИЈА-ГРАД БЕОГРАД
ГРАДСКА ОПШТИНА РАКОВИЦА
УПРАВА ГРАДСКЕ ОПШТИНЕ
Број: 111-7/2024-V
Бeoград, 11.10.2024. године
На основу члана 83. Закона о запосленима у јединицама локалне самоуправе (“Сл. Гласник РС“, бр.21/16, 113/17, 95/18, 113/17 – др.закон, 95/18 – др. Закон, 86/19- др. Закон, 157/20 – др. Закон, 123/21 – др. закон, 92/23), члана 5. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама лолкалне самоуправе („Службени гласник РС“, број 107/23), начелник Управе градске општине Раковица, оглашава
ИНТЕРНИ КОНКУРС
За пријем једног извршиоца у радни однос на неодређено време, у Управу градске општине Раковица, Ул. Мишка Крањца бр. 12, Београд, за попуњавање извршилачког радног места:
- Руководилац одељења за заједничке послове и друштвене делатности, у звању самостални саветник.
Oпис послова: Руководи радом одељења, одговоран је за законит и благовремен рад одељења, организује рад и стара се о правилном распореду послова на поједине организационе јединице и о испуњавању радних дужности запослених; организује и надгледа припрему пројеката за доделу помоћи ИРЛ; ради на превенцији ванредних ситуација и учествује у раду Штаба за ванредне ситуације; потписује решења из надлежности Одељења; обавља најсложеније послове из надлежности рада Одељења.
Стручна спрема: високо образовање на основним академским студијама друштврног смера у обиму од најмање 240 бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету.
Захтевано искуство: пет година радног искуства у струци.
I Фазе изборног поступка и учешће кандидата:
У изборном поступку се проверавају посебне функционалне компетенције и мотивација за рад на радном месту.
Поступак и начин провере компетенција:
- Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада:
- Послови руковођења:
1) општи, стратегијски и финансијски менаџмент;
2) управљање људским ресурсима;
3) организационо понашање;
4) управљање променама;
5) управљање пројектима;
6) стратегије и канали комуникације;
7) управљање јавним политикама.
- Управљање људским ресурсима
1)информациони систем за управљање људским ресурсима;
2)прописи у области радно-правних односа у државним органима;
3)компетенције за рад државних службеника;
4)базичне функције управљања људским ресурсима: анализа посла, кадровско планирање, регрутација, селекција, увођење у посао, оцењивање, награђивање и напредовање, стручно усавршавање;
5)развојне функције управљања људским ресурсима: професионални развој, инструменти развоја, управљање каријером, управљање талентима;
6) организациона култура и понашање;
7)стратешко управљање људским ресурсима
- Управно правни послови
1)Општи управни поступак
2)Правила извршења решења донетих у управном поступку
3)Посебне управне поступке
- Административно-технички послови
1)Канцеларијско пословање
2)Методе и технике прикупљања података
3)Технике евидентирања и ажурирања података
4)Технике припреме материјала ради даљег приказивања и употребе
5)Методе вођења интерних и доставних књига
- Стручно-оперативни послови
1)методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података;
2) технике обраде и израде прегледа података;
3) методе анализе и закључивања о стању у области;
4) поступак израде стручних налаза;
5) методе и технике израде извештаја на основу одређених евиденција;
6) технике израде општих, појединачних и других правних и осталих аката;
- Посебне функционалне компетенције за одређено радно место:
Планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа: Закон о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе, Закон о раду, Статут градске општине Раковица, Одлука о управи градске општине Раковица.
Прописи из делокруга радног места: Закон о избеглицама, Закон о гробљима и сахрањивањима, Основни закон о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рата и чланова њихових породица.
Посебне функционалне компетенције провераваће се усменом провером одговарањем на унапред припремљена питања.
- Интервју са комисијом и вредновање кандидата:
Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа – провераваће се путем интервјуа са комисијом (усмено, за сва радна места).
II Право учешћа на интерном конкурсу:
На интерном конкурсу могу да учествују службеници запослени на неодређено време у градској општини Раковица.
Право учешћа на интерном конкурсу имају службеници у звању самостални саветник, или службеници који испуњавају услове за напредовање у звање самостални саветник.
Пријава на интерни конкурс се врши на прописаном обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији градске општине Раковица или га лица у штампаном облику могу преузети у канцеларији број 226.
(Образац пријаве у word формату ПРИЈАВА)
(Образац пријаве у PDF формату ПРИЈАВА)
Приликом предаје пријаве на интерни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.
Подносилац пријаве ће даље бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве телефонским путем.
III Рок за подношење пријава
Рок за подношење пријаве на интерни конкурс је 8 дана од дана оглашавања на интернет презентацији и огласној табли градске општине Раковица.
IV Адреса на коју се подносе пријаве:
Пријаве на конкурс, са доказима о испуњености услова из огласа, подносе се Управи градске општине Раковица-Конкурсна комисија за спровођење интерног конкурса, непосредно преко писарнице Управе градске општине Раковица, Ул. Мишка Крањца бр. 12, Београд 11090.
V Докази који се достављају током изборног поступка
-оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручна спрема;
-оригинал или оверену фотокопију уверења о положеном државном стручном испиту (лица са положеним правосудним испитом, уместо уверења о положеном државном стручном испиту, достављају уверење о положеном правосудном испиту);
-оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство)
-оригинал или оверену фотокопију решењa о распоређивању или решење да је нераспоређен.
Сви докази се прилажу у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника. Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.
VI Провера оспособљености, знања и вештина кандидата у изборном поступку:
Кандидати чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве и потпуне, уз које су приложени сви потребни докази и који испуњавају услове за рад на оглашеном радном месту о провери стручних оспособљености, знања вештина који се вреднују у изборном поступку, биће писмено обавештени као и путем телефона или e-mail адресе коју наведу у пријави. Провера ће бити обављена у просторијама Градске општине Раковица, Ул. Мишка Крањца бр. 12.
НАЧЕЛНИК УПРАВЕ
Мила Шкорић, дипл. правник
